为切实落实立德树人根本任务，拓宽“三全育人”工作途径，提高对老员工思想政治教育和日常管理能力，加强“一站式”员工社区人才队伍建设。2024年12月18日，js3333线路检测中心开展2024年班主任工作述职汇报会，公司党委书记姚思勤、副书记陈伟、员工管理科全体辅导员及班主任参会。

姚思勤指出，此次开展班主任述职工作是公司员工工作新模块的“开篇之作”，更是进一步加强班主任队伍建设，完善学院员工管理工作的“发展之势”。新征程任重道远，新使命催人奋进。学院专业、员工人数的增加，是对学院育人及转型发展的一大考验，做好员工管理工作意义重大、责任重大。希望各位辅导员和班主任要以时不我待的紧迫感、舍我其谁的使命感、功成必定有我的责任感，努力成长为“四有”好老师，弘扬教育家精神，造就更多堪当民族复兴重任的时代新人。

陈伟对各位班主任积极参与员工工作表示由衷感谢与赞赏。他指出，每位老师始终坚持将自己的“爱”与“严”倾注在对员工的管理上，对待员工有爱心、细心、耐心且诚心，对待个人严格要求、严于律己。通过一学期的实践，做到员工工作“抓重点”，员工问题“严分析”，员工成长“重陪伴”。同时，邀请各位班主任积极参与“一站式”员工社区建设，走进社区、走进班级、走进宿舍。

公司分团委副书记（员工科负责人）艾登科汇报员工管理科2024年开展员工工作相关情况。他表示本年度员工管理科切实落实员工管理各项工作，扎实做好员工思想政治教育和价值引领，以员工专业特色为基础，创造性开展各类员工特色活动，提高员工专业素养和实践能力。这一年，全体辅导员积极进行资源整合，强化个人综合能力，均取得优异成绩，真正做到与员工共进步、同成长。

每位班主任结合个人工作实际，从个人工作理念、员工基本情况、班级管理、活动开展等方面汇报个人工作情况。同时在汇报后同搭班辅导员围绕本学期班级工作重点做了交流，并对下学期工作设想交换了意见。

班主任述职汇报，落实了公司对青年教师的培养要求，拉近了学院与教师之间的沟通，有针对性地解决了教师的问题及需求。同时，青年教师深入员工群体、走进员工社区，与员工进行面对面的学习交流，不仅让员工获得了专业的指导，也让员工感受到教师榜样的力量，为公司员工工作开展注入新的动力。

编辑： 陈 卫

一审：艾登科

二审： 陈 伟

三审：姚思勤