3月3日上午10:00，学院于体育馆三楼会议室召开了新学期第一次实习就业工作会议，学院处级领导干部、专业教研室负责人、基地办公室主任、场馆中心主任、综合办公室、教学科研管理科、员工科全体成员参加此次会议，会议由经理国伟主持。

      会上，国伟经理组织到会人员就今年实习和就业工作进行讨论，希望到会人员结合自己的工作经验和专业情况，为今年的员工实习和就业工作进言献策。

经过热烈讨论，参会人员各抒己见，为今年的员工实习和就业工作提出了切实可行的意见，主要有以下两个方面：一是关于员工的实习工作。要求由员工管理科建立实习员工的基本信息台账，针对员工的实习方式、实习存在的困难等进行收集，以便后期为员工的实习工作提供更好的指导和服务。对员工实习期间的管理工作也进行了探讨，提出由员工科和专业教研室双重负责的方式，一方面加强员工日常实习工作的管理，另一方面加强员工在专业实习方面的专业指导。还加强同学院合作的挂牌实习基地联系，了解实习基地对实习生的需求情况，同时请专业教师对员工的专业特长进行评议，以便于根据实习单位需求有针对性的派出实习生。二是关于员工的就业工作。强调同样由员工科建立就业员工基本信息台账，掌握员工就业意愿、专业资质、特长等情况，为后期员工就业工作的开展提供依据。国伟提出公司将于4月下旬或5月中旬举行学院就业招聘会的计划，希望可以充分调动公司一切力量，为学院就业招聘会提供支持，通过招聘会的举办为员工提供更针对性的就业指导。针对受疫情影响，公司毕业员工的专业资质存在一定不足的情况，参会人员提出要重视员工的专业资质培训工作，根据学院掌握的资源，积极联合相关部门为员工组织相关专业资质培训，进一步增强员工就业竞争力。

      最后，公司党委书记姚思勤强调，员工实习和就业工作是学院大事情，今年疫情情况虽大幅好转，但员工的实习和就业情况却仍不容乐观，大家必须给予高度重视，根据以往经验对可能出现的情况提前做好谋划，确保顺利推进和完成该项工作。